Entre las múltiples desigualdades que aún se perciben en Panamá, la autonomía económica de las mujeres persiste como una de las más amplias, siendo que para finales del 2023, cifras del Instituto Nacional de Estadística y Censo (INEC) registraron un 24% de diferencia inferior en cuanto a la tasa de participación económica de las mujeres versus su pares, representando una barrera para su pleno desarrollo y con ello el de sus dependientes, aumentando el riesgo de ellas a enfrentar la pobreza, condición que se agudiza en las zonas rurales y comarcales.
Según el Global Entrepreneurship Monitor (GEM 2023), Panamá es el cuarto país con la mayor tasa de participación femenina en el emprendimiento a nivel mundial, pero a pesar de ello según este mismo estudio un 8% de las mujeres suelen abandonar sus emprendimientos por falta de financiamiento, un 3% superior a los hombres. Mientras que por otro lado la formación en educación financiera para el emprendimiento se ha convertido en una barrera crucial para su crecimiento empresarial.
Ante esta realidad y como parte del compromiso de Microserfin, entidad de la Fundación Microfinanzas BBVA, por el empoderamiento de la mujer microempresaria, surge “Escala Mujer” una innovadora oferta que integra formación, financiación, protección y promoción del cuidado, brindándoles mejores oportunidades a través de productos financieros formales y productos no financieros que empoderen a la mujer emprendedora en sus negocios, destacando su importancia en la actividad productiva del país.
La iniciativa “Escala Mujer” se enmarca dentro del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 5 de la Agenda 2030, que busca lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas. También contribuye de manera transversal a otros ODS, como la reducción de la pobreza (ODS 1), el fomento del crecimiento económico inclusivo (ODS 8), y la reducción de las desigualdades (ODS 10).
El lanzamiento de esta estrategia se realizó en el marco del mes de aniversario de Microserfin, evento en el que participó Dayanara Salazar, coordinadora de ONU Mujeres para Panamá, quien calificó de valiosa . esta estrategia en el sector financiero, y apuntó que la misma fortalece el trabajo de equidad de género adelantado en el país, además de brindar una respuesta a las acciones convocadas hacia el sector privado ante la reciente activación del Sistema Nacional de Cuidados.
“Es crucial financiar programas y políticas que tengan en cuenta las afectaciones únicas hacia mujeres y niñas. La realidad laboral de nuestra región muestra desafíos significativos, alta informalidad, desempleo y una necesaria transición digital. Es esencial abordar estas barreras para la inclusión laboral de las mujeres, considerando especialmente la carga desproporcionada del trabajo de cuidado no remunerado”, señaló Salazar.
Invirtiendo por las mujeres
A través del Índice de Interno de Pobreza Multidimensional (IIPM) anual elaborado por la Fundación Microfinanzas BBVA (FMBBVA), a la que pertenece Microserfin, se han logrado identificar las principales carencias de los hogares de las personas atendidas por la entidad en Panamá (cerca de 19,500 actualmente, 44% mujeres), y desagregar esta información por género para conocer las necesidades concretas de las mujeres a las que se quiere atender, generando así una oferta de valor específica para la mujer microempresaria.
“Diseñamos una estrategia de género integradora que garantice el impulso que necesitan las microempresarias para ser mejores líderes y que puedan enfocarse en lo que les importa, hacer crecer sus negocios por un futuro mejor para ellas y sus familias. No solo pensamos en un producto financiero, sino que desarrollamos un programa de formación que ha impactado a más de 400 mujeres en Panamá, además de un Microseguro con más de 10 beneficios y una serie de coberturas médicas que complementan su pleno empoderamiento, y aspiramos a integrar más soluciones innovadoras y digitales que robustezcan su potencial emprendedor”, señaló Edison Mejía, Gerente General de Microserfin.
Como parte de la propuesta de valor del programa “Escala Mujer”, en colaboración con Corporación Continental y Mapfre, la entidad también ofrecerá a las microempresarias la oportunidad de acceder al “Microserguro Mujer”, el cuál incluye asistencia médica remota para la titular y sus hijos, cobertura de renta por maternidad, así como la única cobertura en el país por incapacidad parcial, total y/o permanente de la titular, entre otros beneficios por menos de 3 dólares mensuales.
“En MAPFRE, entendemos que ser microempresarias implica no sólo gestionar un negocio, sino también cuidar de la salud y el bienestar personal. Ante esta realidad, Microseguro Mujer ha sido diseñado con necesidades específicas, ofreciendo una cobertura integral que no sólo aborda la salud general, sino también las necesidades únicas que enfrenta la mujeres líderes en el mundo empresarial” indicó Manuel Rodríguez, Director Comercial de MAPFRE Panamá.
Por su parte Jorge Manuel Arias, Gerente General de Corporación Continental, aliado fundamental en la estructuración y gestión de este microseguro, agregó que “este producto no es simplemente una cobertura contra riesgos, sino una herramienta que les permite seguir adelante con confianza, sabiendo que cuentan con respaldo en caso de enfrentar dificultades. Nuestra alianza con Microserfin a través del programa Escala Mujer representa un paso fundamental para garantizar que más mujeres emprendedoras tengan acceso a las herramientas financieras y de protección que necesitan para crecer y prosperar, impulsando no solo a las mujeres, sino que también impulsa el progreso de sus comunidades y del país en general».
A través de «Escala Mujer», Microserfin no solo ofrece un acceso más equitativo a créditos y microseguros, sino que también fortalece la confianza y la autonomía económica de estas mujeres, facilitándoles herramientas para mejorar su calidad de vida y la de sus familias.
