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Mujeres migrantes y refugiadas, así como nacionales de diferentes provincias del país, todas microempresarias y en pleno desarrollo de sus negocios, participaron del programa de formación para el empoderamiento Escala Mujer, parte de la oferta de valor que lleva adelante Microserfin para promover la inclusión financiera, económica y social de la mujer microempresaria, capacitación que forma parte de la estrategia de género de la entidad. 

A través de 8 sesiones por un periodo de 2 meses, las microempresarias se capacitaron en habilidades digitales en temas como innovación desde el entorno digital, ciberseguridad y posicionamiento digital. Así también recibieron contenidos de educación financiera y fortalecimiento de las habilidades blandas, a través de herramientas que les permitirá evolucionar sus capacidades para liderar el crecimiento de sus negocios para ampliar su generación de ingresos, impactando en su desarrollo personal y familiar. 

Para Orlando Sánchez, Director de Comunicaciones y Empoderamiento de la Mujer para Microserfin, esta es una apuesta integral en la misión de la entidad por generar mayor inclusión hacia los más vulnerables. “Al impactar en la vida de una microempresaria también impactamos en todo el entorno dónde ella se desenvuelve, generando nuevas oportunidades a través de sus negocios y toda idea que desarrolle y que movilice su intención de aspirar a más. Esta es una iniciativa que surgió hace dos años en compañía de importantes aliados a quienes agradecemos por ayudarnos a impulsar los negocios y las vidas de cientos de mujeres en todo el país”, señaló. 

Una de las participantes fue Yorbelis Falcón, de origen venezolano y miembro de los programas de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), quién señaló que haber compartido con otras microempresarias sus necesidades y resolver las inquietudes que le limitaban ampliar su negocio a nivel digital fue una gran recompensa. “Como migrante, esta ha sido una oportunidad para sentirnos como en familia en el difícil proceso de adaptarnos a una nueva realidad. El programa nos ha ayudado a crecer como microempresarias, no solo a través del conocimiento, sino que también poniendo en práctica de manera inmediata lo que aprendemos”, indicó Falcón al recibir su certificado de participación. 

Por su parte, Mariel Díaz, Directora Ejecutiva de Asuntos Corporativos de Tigo Panamá, comentó: “Para nosotros es de alto valor respaldar iniciativas como Escala Mujer a través de nuestro programa Todas Conectadas, dónde buscamos que la mujer panameña desarrolle su autonomía digital, cada vez más conscientes del impacto que estas habilidades pueden generar en sus vidas. A partir de Escala Mujer hemos renovado nuestro compromiso con Microserfin para fortalecer el desempeño de los microempresarios en la economía nacional con la digitalización como palanca para su desarrollo”. 

El programa de formación para el empoderamiento de las mujeres microempresarias “Escala Mujer” forma parte de la oferta de valor no financiera del programa que lleva el mismo nombre, el cuál integra formación, financiación, protección y promoción del cuidado, que surge a través de los resultados que arrojara el informe anual emitido por la entidad (Índice Interno de Pobreza Multidimensional – IIPM) dónde se evalúan las carencias que enfrentan los microempresarios atendidos por la entidad y dónde se identifica que la mujer enfrenta mayores barreras para impulsar el desarrollo productivo de sus negocios.

A 60 kilómetros del centro de la provincia de Los Santos, en un entorno que exhibe su riqueza natural y suelo productivo, en Rio Viejo de Perina de Tonosí, vive Niberta Cano, una mujer orgullosa de pertenecer al espacio rural que le vio nacer, crecer y emprender junto a su esposo, y dónde quiere trascender a través de sus hijos el amor a la tierra, la cría de ganado y la siembra como parte de su herencia generacional. Su amor por el trabajo de la tierra lo desarrolló gracias a sus padres quienes le mostraron allí un medio de vida, subsistencia y desarrollo a Niberta y sus nueve hermanos.

Con un sexto grado de escolaridad, 4 hijos y más de 20 años de emprender a través de la agricultura, a sus 53 años Niberta, quien es atendida por Microserfin, entidad de la Fundación Microfinanzas BBVA (FMBBVA), sigue demostrando que rendirse no es una opción cuando de impulsar su negocio se trata, y es que aunque los efectos del cambio climático, la migración constante de las nuevas generaciones y el alto costo de la vida se interponen para ampliar su negocio, ser cabeza de familia,  respaldar a su esposo en medio de la enfermedad y seguir apoyando a sus hijos, a quienes llevó a ser profesionales a través de su negocio, le motivan a seguir viendo oportunidades en sus actividades, con la esperanza de sembrar en  más mujeres su amor por la vida rural.  

Niberta tiene muy claro el rol que desempeñan las mujeres rurales y sabe que su amor por la tierra es invaluable. “A mi me gusta la libertad con la que vivo en el campo, dónde tengo la oportunidad de sembrar y comprar muy poco para vivir. A las jóvenes les digo que la vida rural no es fácil, pero siempre hay espacio para tener lo de uno, y los padres deben inculcar ese amor por la tierra a sus hijos para que esto no se pierda”, señaló la señora Cano. 

Mujer rural y sostenibilidad

En el inicio del Decenio Interamericano por los Derechos de las Mujeres Rurales, la FMBBVA y el Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA), celebraron un acto en el marco del Día Internacional de las Mujeres Rurales 2024, dónde se expusieron historias como la de Niberta, una de las más de 500 mil mujeres rurales atendidas por la Fundación en Latinoamérica (cerca de 3,400 de ellas panameñas a través de Microserfin), evento en el que se resaltó su papel en la construcción de sociedades más prósperas, resilientes y sostenibles.  

Durante el acto expertos de organizaciones del sector público y privado compartieron iniciativas de alto valor para afrontar algunos de los retos y dificultades comunes de las mujeres rurales como el cierre de las brechas financiera, digital y económica, el desempleo rural, la falta de oportunidades y de conectividad.

Al respecto, Soraya Villarroya, coordinadora de la Oficina Permanente para Europa del IICA, ha resaltado el importante rol de las mujeres rurales para impulsar un desarrollo sostenible e inclusivo: «Las mujeres rurales son agentes transformadores que están presentes e inciden en lograr sistemas agroalimentarios inclusivos y sostenibles. Desde IICA, creemos que es fundamental unir esfuerzos y apoyar a nuestros estados miembros en la reducción de estas brechas de género y en la visibilización y reconocimiento de sus aportes», señaló Villarroya. 

Por su parte, el director de la FMBBVA, Javier M. Flores ha recordado que apoyar a las mujeres rurales es una responsabilidad compartida: “Muchas de las dificultades que tienen son comunes vivan donde vivan; no son exclusivas de América Latina, y por eso hoy buscamos soluciones compartidas. Seguiremos trabajando para brindarles mejores oportunidades, no solo con servicios financieros, sino también con formación y asesoramiento que refuercen su empoderamiento económico y social”, concluyó.  

En una sociedad globalizada que busca garantizar un mundo más sostenible, las mujeres rurales siguen siendo objeto de vulnerabilidad ante las amplias barreras que afectan su desarrollo humano respecto de las poblaciones en comunidades urbanas, hacia dónde, ante la falta de oportunidades económicas, laborales, y educativas, entre otras, muchas de estas mujeres migran buscando no solo alcanzar su autonomía sino también el desarrollo de sus familias a través de ellas. 

Es por ello que Microserfin busca ampliar su impacto hacia la inclusión socioeconómica y la reducción de la pobreza de poblaciones vulnerables, sobre todo en comunidades rurales dónde más se reflejan las desigualdades y dónde atiende al 40% de las mujeres de su cartera, impulsando sus negocios a través de la metodología “finanzas productivas” acelerando su salida de la pobreza y una autonomía económica sostenible a través de su estrategia de género “Escala Mujer”. 

Con el compromiso de dar continuidad al crecimiento y desarrollo del talento humano que contribuye a impulsar los negocios de los microempresarios panameños, a partir del jueves 26 de septiembre la Licenciada Yindry Lizeth López Ruiz ha asumido de manera temporal la gerencia de Talento Humano. 

López, quién desde hace nueve meses se desempeñó como Supervisora de Atracción y Desarrollo de Talento Humano, es Psicóloga con posgrado en Gestión del Desarrollo Humano y Bienestar Social Empresarial, con 10 años de experiencia laboral en gestión de talento humano, 6 de ellos en el sector bancario y financiero en Bogotá, Colombia.

Microserfin, agradece a su antecesor, el ingeniero Giovanni Rayo Ortegon, por los aportes, el servicio y la dedicación brindada en el cumplimiento del desarrollo laboral de nuestro equipo, deseándole el mayor de los éxitos en sus nuevos proyectos.

Entre las múltiples desigualdades que aún se perciben en Panamá, la autonomía económica de las mujeres persiste como una de las más amplias, siendo que para finales del 2023, cifras del Instituto Nacional de Estadística y Censo (INEC) registraron un 24% de diferencia inferior en cuanto a la tasa de participación económica de las mujeres versus su pares, representando una barrera para su pleno desarrollo y con ello el de sus dependientes, aumentando el riesgo de ellas a enfrentar la pobreza, condición que se agudiza en las zonas rurales y comarcales.

Según el Global Entrepreneurship Monitor (GEM 2023), Panamá es el cuarto país con la mayor tasa de participación femenina en el emprendimiento a nivel mundial, pero a pesar de ello según este mismo estudio  un 8% de las mujeres suelen abandonar sus emprendimientos por falta de financiamiento, un 3% superior a los hombres. Mientras que por otro lado la formación en educación financiera para el emprendimiento se ha convertido en una barrera crucial para su crecimiento empresarial.

Ante esta realidad y como parte del compromiso de Microserfin, entidad de la Fundación Microfinanzas BBVA, por el empoderamiento de la mujer microempresaria, surge “Escala Mujer” una innovadora oferta que integra formación, financiación, protección y promoción del cuidado, brindándoles mejores oportunidades a través de productos financieros formales y productos  no financieros que empoderen a la mujer emprendedora en sus negocios, destacando su importancia en la actividad productiva del país.

La iniciativa “Escala Mujer” se enmarca dentro del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 5 de la Agenda 2030, que busca lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas. También contribuye de manera transversal a otros ODS, como la reducción de la pobreza (ODS 1), el fomento del crecimiento económico inclusivo (ODS 8), y la reducción de las desigualdades (ODS 10).

El lanzamiento de esta estrategia se realizó en el marco del mes de aniversario de Microserfin, evento en el que participó Dayanara Salazar,  coordinadora de ONU Mujeres para Panamá, quien calificó de valiosa . esta estrategia en el sector financiero, y apuntó que la misma fortalece el trabajo de equidad de género adelantado en el país, además de brindar una respuesta a las acciones convocadas hacia el sector privado ante la reciente activación del Sistema Nacional de Cuidados.

“Es crucial financiar programas y políticas que tengan en cuenta las afectaciones únicas hacia mujeres y niñas. La realidad laboral de nuestra región muestra desafíos significativos, alta informalidad, desempleo y una necesaria transición digital. Es esencial abordar estas barreras para la inclusión laboral de las mujeres, considerando especialmente la carga desproporcionada del trabajo de cuidado no remunerado”, señaló Salazar.

Invirtiendo por las mujeres

A través del Índice de Interno de Pobreza Multidimensional (IIPM) anual elaborado por la Fundación Microfinanzas BBVA (FMBBVA), a la que pertenece Microserfin, se han logrado identificar las principales carencias de los hogares de las personas atendidas por la entidad en Panamá (cerca de 19,500 actualmente, 44% mujeres), y desagregar esta información por género para conocer las necesidades concretas de las mujeres a las que se quiere atender, generando así una oferta de valor específica para la mujer microempresaria.

“Diseñamos una estrategia de género integradora que garantice el impulso que necesitan las microempresarias para ser mejores líderes y que puedan enfocarse en lo que les importa, hacer crecer sus negocios por un futuro mejor para ellas y sus familias. No solo pensamos en un producto financiero, sino que desarrollamos un programa de formación que ha impactado a más de 400 mujeres en Panamá, además de un Microseguro con más de 10 beneficios y una serie de coberturas médicas que complementan su pleno empoderamiento, y aspiramos a integrar más soluciones innovadoras y digitales que robustezcan su potencial emprendedor”, señaló Edison Mejía, Gerente General de Microserfin.

Como parte de la propuesta de valor del programa “Escala Mujer”, en colaboración con Corporación Continental y Mapfre, la entidad también ofrecerá a las microempresarias la oportunidad de acceder al “Microserguro Mujer”, el cuál incluye asistencia médica remota para la titular y sus hijos, cobertura de renta por maternidad, así como la única cobertura en el país por incapacidad parcial, total y/o permanente de la titular, entre otros beneficios por menos de 3 dólares mensuales.

“En MAPFRE, entendemos que ser microempresarias implica no sólo gestionar un negocio, sino también cuidar de la salud y el bienestar personal. Ante esta realidad, Microseguro Mujer ha sido diseñado con necesidades específicas, ofreciendo una cobertura integral que no sólo aborda la salud general, sino también las necesidades únicas que enfrenta la mujeres líderes en el mundo empresarial” indicó Manuel Rodríguez, Director Comercial de MAPFRE Panamá.

Por su parte Jorge Manuel Arias, Gerente General de Corporación Continental, aliado fundamental en la estructuración y gestión de este microseguro, agregó que “este producto no es simplemente una cobertura contra riesgos, sino una herramienta que les permite seguir adelante con confianza, sabiendo que cuentan con respaldo en caso de enfrentar dificultades. Nuestra alianza con Microserfin a través del programa Escala Mujer representa un paso fundamental para garantizar que más mujeres emprendedoras tengan acceso a las herramientas financieras y de protección que necesitan para crecer y prosperar, impulsando no solo a las mujeres, sino que también impulsa el progreso de sus comunidades y del país en general».

A través de «Escala Mujer», Microserfin no solo ofrece un acceso más equitativo a créditos y microseguros, sino que también fortalece la confianza y la autonomía económica de estas mujeres, facilitándoles herramientas para mejorar su calidad de vida y la de sus familias.

En Panamá, los microempresarios atraviesan un sin fin de retos, para poder subsistir, lo que los hace vulnerables ante las distintas necesidades que les surge en su día a día; es por esta razón, que el acceso a microcréditos es una estrategia clave para impulsar el crecimiento económico y la inclusión financiera de los emprendedores.

En el tercer episodio del “Podcast Microserfin”, nos acompañó Ráúl Fernández, director de la Autoridad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Ampyme), y el gerente general de Microserfin, Edison Mejía, quienes cada uno desde su óptica ahondaron sobre la necesidad de seguir trabajando en pro de los microempresarios del país para ampliar su capacidad de crecimiento y que formen parte de formal del crecimiento económico del país.

Un emprendedor con respaldo, ya sea de financiamiento, capacitación o en programas de soporte de educación, cuenta con mayor confianza para impulsar sus ventas y ofrecer su servicio, lo que facilita un crecimiento sostenido y permite una mejor toma de decisiones al momento de enfrentar desafíos específicos.

“Muchas veces pensamos que el riesgo que tiene un emprendedor, es el riesgo financiero pero el mayor riesgo que tiene es que no entiende cómo lograr que la idea la convierta en plata”, señaló el director de AMPYME, reconociendo además la tenacidad del emprendedor panameño al asegurar que: “El panameño sale a buscar qué producto o servicio puede vender, para obtener los recursos o satisfacer las necesidades básicas de su vida, entonces ya tenemos esa mentalidad, ya se reconoce la palabra emprendimiento, ahora tenemos que elevarlo”, añadió.

“Todas las empresas que han llegado al éxito, son empresas formales, si quieres ser exitoso, tienes que estar en la vía de la formalización de tu actividad comercial. Nuestra función principal hoy en día está en lograr que ese 70% de microempresarios y que un muy alto porcentaje que está en la informalidad  pase a los servicios que Ampyme ofrece”, indicó el director de AMPYME en su invitación a los emprendedores en el podcast.

Sobre este tema, el gerente general de Microserfin y presidente de Redpamif, Edison Mejía, añadió que: “Hay un factor para tener en cuenta, es el factor cultural, las personas tienen en su cabeza que formalizarse es más lo que viene de impuestos vs los beneficios que tiene; hay que hacer un trabajo y una ruta de cómo empezamos a llevar a estas personas”, dijo.

Pasar a la formalidad puede sonar algo complicado, pero no lo es, un negocio formal tiene mayor capacidad de escalar, al mismo tiempo que genera confianza en clientes, proveedores y socios comerciales; otra ventaja es que protege la marca al estar legalmente registrada. 

El acceso a financiamiento hace que los negocios obtengan mejores prácticas empresariales, esto contribuye al aumento de la eficiencia y productividad de la misma. Desde Microserfin seguimos trabajando para que nuestros clientes tengan ese acompañamiento para que de una manera u otra puedan expandir sus negocios y así tener acceso a nuestros mercados.

Puede ver el podcast completo aquí. 

El sueño de toda una vida se puede convertir en una idea de negocio y pasar de esa idea a convertirla en una pequeña o mediana empresa,  fue el caso del emprendedor Dimas Álvarez  de wapin que nos acompañó en el segundo episodio  del Podcast Microserfin .

Dimas nos comentó que su emprendimiento surge de una idea de la infancia cuando al regresar de la escuela en la nevera de su hogar  siempre había una jarra de chicha de limón con raspadura y desde allí queda la iniciativa de crear bebidas refrescantes para la venta.

Álvarez ingeniero industrial de profesión luego de veinticinco años de trabajar en la industria de alimentos decide iniciar el proyecto anhelado de toda su vida y cuando decide emprender llega la pandemia y atraviesa  obstáculos  de no saber, por ejemplo, mandarin para traer desde China los equipos para la producción de sus jugos, pero su perseverancia lo llevó a estudiar y con ayuda de la tecnología logró hacer los pedidos de la maquinaria. 

El tiempo no le favoreció e hizo de oídos sordos a los que le aconsejaban  que debía esperar a que pasara por completo la pandemia  y escuchando las palabras de su hija deciden iniciar la producción  de Wapin.

Con su experiencia y perseverancia, le pedimos a  Dimas que nos contara cuál es la receta perfecta  que debe tener en medio del proceso  un emprendedor y nos dijo que  estos son los ingredientes ideales:   

1. La Pasión: tienes que amar lo que haces y amar tu emprendimiento

2. Perseverancia:  seguir adelante, si tropiezas y si caes vuelve a levantarte.

 3. Disciplina: hacer las cosas bien 

4. Responsabilidad: afrontar los retos para llegar a donde queremos.
5. Conocimiento: estudia e investiga sobre el entorno de tu negocio.
6. Actitud: afronta los obstáculos de manera positiva.
7. Equipo con la persona que trabajas: rodéate de personas que conozcan sobre temas que aporten a tu emprendimiento.
8. Los Recursos: saber manejar tus ahorros e invertir.

Si quieres conocer la historia completa mírala en nuestro canal de YouTube. 

El camino del emprendedor está lleno de obstáculos y conocerlos es necesario para plantearnos la mejor estrategia para superarlos,  pero  aún conociéndolos es natural preguntarse, ¿y si fracaso? ¿Qué pasa si nadie compra mi producto?. 

Durante nuestro primer episodio del “Podcast Microserfin” resolvimos varias de estas inquietudes acompañados de Carlos Vargas, un emprendedor comprometido con la sostenibilidad y el medio ambiente, y Liriola Pitti, de la Asociación para el Emprendimiento y la Innovación (AEI); ambos viven diariamente este camino y con su experiencia se han convertido en expertos en este segmento productivo.  

“Es normal sentir miedo al emprender, pero con una buena planificación y una comprensión clara de tu mercado y tus clientes, puedes minimizar los riesgos” mencionó Liriola al preguntarle: ¿Cómo romper las barreras que se presentan al momento de emprender? . 

Desde la experiencia de AEI, Pitti menciona que la principal barrera de la comunidad de 98 emprendedores que atienden, fue no saber identificar su cliente ideal y sumado a esto la ocupación diaria: sacar cuentas, productos, ventas, entrega y al mismo tiempo mantener la comunicación con la cadena de comercialización.

Por su parte Carlos Vargas, de la empresa Planta Feliz, un cliente empoderado de Microserfin y experto en  producción de fertilizantes a partir del reciclaje y compostaje de desechos orgánicos, dijo haber enfrentado numerosos desafíos al iniciar su proyecto, desde las tendencias del mercado hasta la logística de la entrega de sus productos.

“Formar comunidad, es decir establecer relaciones de amistad, es determinante para el emprendedor encontrar un terreno en común de networking, desde un conocido que preste una maquina o te regale cáscaras de arroz , así se crean asociaciones que te ayudan a mantenerte a flote en el mar de tormento que es emprender hoy día en Panamá”, aconsejó Vargas.

Carlos, emprendedor con 10 años en el mercado, y Liriola, quien dirige una fundación que conecta empresas y organizaciones para apoyar e impulsar emprendedores locales, brindaron algunos  consejos que son indispensables tener en cuenta para superar las barreras y no fracasar al momento de emprender: 

✔ ️ Conocer tu producto:  debes conocer bien tu producto, saber lo que  significa, cómo agrega valor a tu cliente, sus diferencias de la competencia, sea en precio, en calidad o en cualquier otro atributo, la forma  de producirlo, su empaquetado y  como cuidas el planeta son valores agregados importantes para un producto..

✔Conocer el mercado: saber buscar quién es tu cliente ideal y luego enfocar la comunicación hacia ese cliente para lograr un mayor alcance. 

✔ Conocer tu competencia:  qué productos ofrecen y  sus precios.

 ✔ Comunica el valor de tu producto, ya sea tangible o intangible.

✔ Conócete a tí mismo: la pasión te ayuda a  sobrellevar las dificultades de lo que te apasiona.

✔Cuida tu  salud mental y la de tu cuerpo: el emprendedor tiende a descuidarse y no alimentarse bien, a ocuparse y enfocarse demasiado en  el trabajo, toma tiempo para renovarte.

✔ Descansa : aprender a detenerte, prestarle atención a las señales que el cuerpo manda que  te indican que debes parar.

✔ Formar comunidad:  establecer relaciones de amistad, para ayudarse mutuamente.

¿Te interesó este artículo?  Te invitamos a ver el episodio completo en nuestro canal de youtube, te aseguramos que está lleno de insights y consejos prácticos que te motivará a seguir adelante con tu emprendimiento! míralo aquí.

Reconocer y celebrar el esfuerzo extraordinario de los microempresarios y pequeños emprendedores en Panamá es el centro de la nueva campaña de Microserfin, denominada «Super Humanos», resaltando las cualidades excepcionales de estos empresarios quienes demuestran una capacidad sobrehumana para equilibrar sus responsabilidades empresariales, familiares y personales.

Con el slogan «Personas como tú, haciendo cosas extraordinarias», la campaña se centra en el concepto de que estos emprendedores son «Super Humanos» porque realizan su labor con amor y empeño, no solo por ellos mismos, sino por sus familias y sus comunidades. Con este concepto Microserfin se coloca como un aliado que entiende las necesidades únicas de este segmento e impulsa su crecimiento a través de una amplia oferta de valor innovadora y diversificada que responde a sus necesidades.

«Nuestros clientes son verdaderos superhéroes de la vida cotidiana», declaró Zurishaday Arjona, directora de Mercadeo y Experiencia de Clientes de Microserfin. «Con ‘Super Humanos’, queremos resaltar cómo estos microempresarios se enfrentan no solo a los desafíos comunes de la vida, sino también a situaciones de vulnerabilidad y trabajo duro, mientras atienden a sus familias y hacen crecer sus negocios», agregó Arjona.

La entidad, miembro de la Fundación Microfinanzas BBVA, realiza este homenaje a los hombres y las mujeres que han optado por el emprendimiento como una vía para el desarrollo sostenible de sus familias o como una salida de la pobreza, dando visibilidad a historias inspiradoras de clientes y no clientes, resaltando además el impacto positivo de estos emprendedores en sus comunidades, fomentando una cultura de reconocimiento y apoyo. 

Edison Mejia, Gerente General de Microserfin, se refirió a los microempresarios y pequeños emprendedores como “verdaderos héroes de nuestra economía”. «La campaña ‘Super Humanos’ es una forma de celebrar su valentía, esfuerzo y creatividad, y de brindarles el apoyo que necesitan para seguir creciendo en medio de los desafíos que enfrentan con pasión y compromiso», señaló. 

Para más información sobre la campaña «Super Humanos» y los servicios de Microserfin, visite las redes sociales como Microserfin y Microserfin_Oficial para instagram, o a través del sitio web www.micoserfin.com

Por su contribución al desarrollo productivo de los emprendedores en el ámbito personal, financiero y empresarial, y su compromiso con el desarrollo sostenible, Microserfin, entidad de la Fundación Microfinanzas BBVA, fue reconocida como la  Mejor Institución de Microfinanzas en Panamá, por primera vez en el marco de la décimo cuarta edición de los Global Banking & Finance Awards 2024. 

Los premios que reconocen las mejores prácticas en la banca, las finanzas, los seguros, las bienes raíces, la responsabilidad social corporativa, entre otras áreas, reflejan la innovación, los logros, la estrategia y los cambios progresivos e inspiradores que se están produciendo en la comunidad financiera mundial. 

La entidad panameña se posicionó entre entidades financieras especializadas en microcréditos de África y Asia, además de resultar como la única en el país dentro de los más de 400 galardones otorgados en diferentes categorías,  luego de un amplio proceso de evaluación por el jurado compuesto por un equipo de investigación, el editor y la editorial de la revista Global Banking & Finance Review. 

Para  Edison Mejia Ardila, gerente general de Microserfin, este reconocimiento global es un  incentivo para expandir el impacto generado por la entidad especializada en microfinanzas en la reducción de la pobreza y la inclusión financiera de miles de microempresarios en Panamá a través de un modelo de negocio innovador y tecnológico que Impulsa el desarrollo productivo de estos para mejorar su calidad de vida. “Estamos muy agradecidos por este reconocimiento y por la oportunidad de seguir contribuyendo al desarrollo productivo de los emprendedores en Panamá. Nuestro equipo de trabajo seguirá esforzándose para innovar y potenciar nuestra oferta especializada, y así impulsar los negocios de los microempresarios en los más de 700 corregimientos del país dónde tenemos alcance”, expresó Mejia. 

Por 23 años Microserfin ha proporcionado acceso a servicios financieros y no financieros a emprendedores que tradicionalmente no tienen acceso a la banca convencional, permitiéndoles impulsar sus negocios y desarrollarse a través de programas de formación y asesoría para mejorar tanto su habilidades empresariales como su gestión financiera, impulsando así la sostenibilidad y el éxito de sus negocios. Su impacto en cuanto a inclusión financiera y reducción de las desigualdades le ha hecho merecedora de múltiples premiaciones a nivel mundial. 

Consulte la base completa de ganadores de los Global Banking & Finance Awards 2024 aquí. 

Al menos un 35% de las personas migrantes encuestadas por la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) en las provincias de Panamá y Panamá Oeste en el año 2022, señalaba encontrarse trabajando por cuenta propia, encontrando en el emprendimiento una herramienta de integración económica y social, así como un medio de vida para la subsistencia de sus familias en el país.

Ante esta realidad, entre el 1 y 2 de agosto, un total de 80 personas migrantes, emprendedoras y beneficiarias de los programas de integración económica de la OIM, participan de una jornada de capacitación para el emprendimiento, actividad que acompaña Microserfin, entidad de la Fundación Microfinanzas BBVA, a través de su programa de educación financiera “Saquemos Cuentas”, con la intención de fortalecer las habilidades empresariales de los participantes y su inclusión a nivel financiero.

Giuseppe Loprete, director del Centro Administrativo de Panamá y jefe de Misión de OIM en Panamá, señalo que “muchas personas migrantes deciden emprender, pero necesitan herramientas y conocimientos para poner en marcha un negocio. Las personas migrantes facilitan la innovación, impulsan el desarrollo sostenible y la economía, y los programas de capacitación que hemos desarrollado son fundamentales para lograr su integración socioeconómica en las comunidades de acogida.”

A través del convenio firmado entre OIM y Microserfin, en el marco del Programa de Respuestas Integrales sobre Migración en Centroamérica (IRM) impulsado por la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) y OIM, a la fecha ya suman 190 personas capacitadas en habilidades para el emprendimiento, a través de cursos del programa “Saquemos Cuentas” que desarrollan su empoderamiento empresarial para impulsar sus negocios.

Para el gerente general de Microserfin, Edison Mejía, acciones de este tipo resultan valiosas para promover la inclusión social de poblaciones vulnerables como los migrantes. “Nuestro compromiso con el desarrollo económico inclusivo se refleja también en iniciativas como estas que buscan dotar a los emprendedores migrantes con los conocimientos necesarios para tomar decisiones informadas y sostenibles. Creemos firmemente que contribuir en la inclusión financiera, económica y social de estas poblaciones al dinámico entorno económico que vivimos en Panamá, generará mayores oportunidades de desarrollo productivo para ellos y sus familias, así como en sus comunidades”, señaló Mejía.